杰牌是国家重点“小巨人”企业、工信部2023年度智能制造优秀场景、浙江省“隐形冠军”企业、浙江省“未来工厂”企业、浙江省首台(套)装备企业、浙江省工业互联网平台企业、浙江省重点企业研究院。
杰牌|首批“浙江省制造业单项冠军企业”认定
2025年12月11日,浙江省经济和信息化厅公布首批“浙江省制造业单项冠军企业”认定名单,杭州杰牌传动科技有限公司通过首批“浙江省制造业单项冠军企业”认定。
查看详情 >杰牌是国家重点“小巨人”企业、工信部2023年度智能制造优秀场景、浙江省“隐形冠军”企业、浙江省“未来工厂”企业、浙江省首台(套)装备企业、浙江省工业互联网平台企业、浙江省重点企业研究院。
2025年12月11日,浙江省经济和信息化厅公布首批“浙江省制造业单项冠军企业”认定名单,杭州杰牌传动科技有限公司通过首批“浙江省制造业单项冠军企业”认定。
查看详情 >2025年12月5日,印尼华裔总会中国(杭州)办事处揭牌仪式暨首届中国-印尼国家产业合作在杭州萧山举行。 本次活动由印尼华裔总会主办,杭州市萧山区人民政府侨务办公室、印尼浙江商会总会协办,...
查看详情 >■文/记者 孔亮燕 从深耕制造业的企业家视角出发,以履职尽责的政协委员身份发声,一件聚焦杭州临空经济示范区智能制造产业高质量发展的提案,引发广泛关注。这件来自区政协常委、杰牌控股集团有限公司...
查看详情 >2025年11月26日,中国橡胶工业协会轮胎分会主办的轮胎行业“能耗管理、能效优化、提质增效”研讨会在杰牌智能传动未来工厂成功召开。会议由中国橡胶工业协会轮胎分会秘书长史一锋主持,理事长单位...
查看详情 >11月18日-19日,中国重型机械工业协会数字赋能工作委员会年度会员大会在杰牌传动顺利召开。中国重型机械工业协会副会长兼秘书长唐超,华中科技大学教授李培根,数字赋能工作委员会理事长、卫华...
查看详情 >11月8日,在第八届中国国际进口博览会(CIIE)现场,恩福(中国)与杰牌传动正式签署战略合作协议,携手开启“从深耕中国到植根全球”的全新篇章。杰牌传动深耕减速机与智能传动领域,凭借多年技...
查看详情 >10月29日,浙江省市场监督管理局公布2025年“浙江标准”拟认定名单。杭州杰牌传动科技有限公司物流装备用变频驱动系统,通过2025年“浙江标准”认定。
查看详情 >10月28日下午,由中国机械通用零部件工业协会主办的“专精特新小巨人企业家论坛”,在上海举行的亚洲国际动力与传动及控制技术展览会(PTC Asia)期间顺利召开。本次论坛聚焦通用零部件产...
查看详情 >杭州萧山国际机场行李处理系统,杰牌JRT智能齿轮减速电机、JCI智能监测运维系统等国产替代、自主可控应用场景,杰牌传动立足中国、服务全球,杰牌“机场物流设备”智能传动方案提供商。
查看详情 >华能上海石洞口电厂港口设备应用杰牌JRT智能齿轮减速电机、JRH智能工业齿轮箱、JRP智能行星齿轮箱等国产替代、自主可控场景,杰牌传动 立足中国、服务全球,杰牌“港口设备行业”智能传动方案提供...
查看详情 >8月22—23日,由中国纺织机械协会主办的中国纺织机械行业科技大会在江苏无锡召开,会议锁定“以创新生态赋能行业高质量发展”这一主题,邀请了十余位行业内外相关领域专家、学者,以及优秀企业代表进行...
查看详情 >杰牌美国JIE DRIVE和北美输送线巨头HYTROL CONVEYOR双方战略合作签约。HYTROL成立于1947年,是全球领先的物料搬运解决方案制造商,专注于设计、生产和销售各种输送机系...
查看详情 >浙江省“未来工厂”企业
浙江省“隐形冠军”企业
浙江省“专精特新”企业
人才管理是杰牌第一战略资源和核心竞争力。杰牌从“校招551”计划、“传承100”计划到实施“智造500”计划、打造五员合一团队,杰牌人聚焦三好“为好客户、做好产品、建好团队”。营销团队—聚焦客户,外服务于市场,把客户服务好,负责好客户接单工作,一切为了接单成交;运营团队—聚焦产品,内服务于现场,把产品服务好,负责好产品交付工作,一切为了交付保证;经营团队—聚焦团队,管服务于一线,把团队服务好,负责好团队绩效工作,一切为了经营计划。为员工提供:
【优势薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行业前列,每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行薪酬调整。
【餐饮住宿】公司餐厅提供三餐,公司直接拨款贴补至餐厅,员工按实际消费付费;公司免费提供员工宿舍,配独立卫生间、热水器、空调、网络等设施。
【员工活动】公司致力于打造5A办公区+5S生产区+5星生活区,设有党群中心、职工之家、云上杰牌、咖啡吧、篮球场、健身房等,丰富员工文娱生活。
【节日福利】 提供开工利是、妇女节、端午节、夏令礼、中秋节、年终礼、生日礼、健康体检等福利。
【五级奖项】董事长奖、总经理奖、优秀团队奖、优秀部门奖、优秀员工奖。
【全员成长规划与创新DNA】降本增效收益的10%回馈员工,用于激发全员创新的热情