杰牌从五年“双千”计划、五年“双带”计划到五年“三百”工程，实施五流合一计划、打造五员合一团队。杰牌人聚焦三好“为好客户、做好产品、建好团队”。营销团队—聚焦客户，外服务于市场，把客户服务好，负责好客户接单工作，一切为了接单成交；运营团队—聚焦产品，内服务于现场，把产品服务好，负责好产品交付工作，一切为了交付保证；经营团队—聚焦团队，管服务于一线，把团队服务好，负责好团队绩效工作，一切为了经营计划；包括技术团队—一切为了成长创新；项目团队—一切为了联调达产。
杰牌的薪酬策略定位于行业当先。每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行一次薪酬调整（人均调薪幅度每年根据当地CPI水平及公司实际业绩确定）。
董事长奖、总经理奖、团队奖、部门奖、精英奖。
降本增效的10%回馈员工，用于激发全员创新的热情。
公司食堂提供早、中、晚工作餐，直接拨款贴补在食堂，按实际消费付费，公司免费提供员工宿舍，房间内配独立卫生间、热水器、空调等设施。
员工可在工作之余参加公司组织的各项活动，如篮球、拔河等体育活动及云上杰牌等员工文娱活动。
公司内设有党群中心、职工之家、咖啡吧、玩吧、篮球场、健身房、图书馆等，丰富员工文娱生活；提供开工礼、三八妇女节、端午节、夏令礼、中秋节、年终礼、工龄补贴、员工生日礼、交通补贴、油费补贴、话费补贴、健康体检等福利。
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浙江省“未来工厂”企业
浙江省“隐形冠军”企业
浙江省“专精特新”企业
人才管理是杰牌第一战略资源和核心竞争力。杰牌从“校招551”计划、“传承100”计划到实施“智造500”计划、打造五员合一团队，杰牌人聚焦三好“为好客户、做好产品、建好团队”。营销团队—聚焦客户，外服务于市场，把客户服务好，负责好客户接单工作，一切为了接单成交；运营团队—聚焦产品，内服务于现场，把产品服务好，负责好产品交付工作，一切为了交付保证；经营团队—聚焦团队，管服务于一线，把团队服务好，负责好团队绩效工作，一切为了经营计划。为员工提供：
【优势薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行业前列，每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行薪酬调整。
【餐饮住宿】公司餐厅提供三餐，公司直接拨款贴补至餐厅，员工按实际消费付费；公司免费提供员工宿舍，配独立卫生间、热水器、空调、网络等设施。
【员工活动】公司致力于打造5A办公区+5S生产区+5星生活区，设有党群中心、职工之家、云上杰牌、咖啡吧、篮球场、健身房等，丰富员工文娱生活。
【节日福利】 提供开工利是、妇女节、端午节、夏令礼、中秋节、年终礼、生日礼、健康体检等福利。
【五级奖项】董事长奖、总经理奖、优秀团队奖、优秀部门奖、优秀员工奖。
【全员成长规划与创新DNA】降本增效收益的10%回馈员工，用于激发全员创新的热情
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