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  • 招聘类型
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  • 岗位列表
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    客户总监
    客户经理
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    机械设计助理工程师
    结构设计助理工程师
    电机设计助理工程师
    工艺设计助理工程师
    热处理工艺助理工程师
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    工业设计助理工程师
    客户体验助理工程师
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    培训总监
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    质量工程师
    质量总监
    研发工程师
    研究所所长
    项目经理
    国内渠道客户经理
    国内行业客户经理
其它信息
  • 校园招聘
    岗位: 应届生
    一、岗位职责
    根据公司管培生培养计划,完成产供销轮岗培养工作。
    二、任职资格
    2024届专科、本科、硕士、博士应届生,工学或管理学专业,具有科学家思维、工程师能力和新工匠精神。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格提拔。
  • 销售服务部
    岗位: 国内渠道客户经理
    一、岗位职责
    完成国内渠道“客户开发、产品销售、客户陪伴”等工作。
    二、任职资格
    1、年龄35周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,五年以上一线品牌智能齿轮减速电机或相关产品国内渠道销售经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 销售部
    岗位: 国内行业客户经理
    一、岗位职责
    完成国内行业“客户开发、产品销售、客户陪伴”等工作。
    二、任职资格
    1、年龄35周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,五年以上一线品牌智能齿轮减速电机或相关产品国内行业销售经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 国际业务部
    岗位: 国际渠道客户经理
    一、岗位职责
    完成国际渠道“客户开发、产品销售、客户陪伴”等工作。
    二、任职资格
    年龄35周岁以内,本科及以上学历,机电、国际贸易等相关专业,五年以上一线品牌智能齿轮减速电机或相关产品国际渠道销售经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 销售服务部
    岗位: 客户总监
    一、岗位职责
    完成“客户开发、产品销售、客户陪伴”等工作。
    二、任职资格
    年龄45周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,十年以上一线品牌智能齿轮减速电机或相关产品国内渠道销售管理经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 电商事业部
    岗位: 电商总监
    一、岗位职责
    完成“商机引流、平台销售、客户陪伴”等工作。
    二、任职资格
    年龄40周岁以内,本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业,五年以上一线工业品品牌电商销售管理经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 市场部
    岗位: 市场总监
    一、岗位职责
    完成“行业开发、品牌建设、团队建设”等工作。
    二、任职资格
    年龄45周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,十年以上一线品牌智能齿轮减速电机或相关产品市场管理经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 产品中心
    岗位: 产品总监
    一、岗位职责
    完成“产品策划、滚动计划、团队建设”等工作。
    二、任职资格
    年龄45周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,十年以上一线品牌智能齿轮减速电机或相关产品产品管理经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 研究院/技术中心
    岗位: 技术总监
    一、岗位职责
    完成“产品创新、产品交付、团队建设”等工作。
    二、任职资格
    年龄50周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,十年以上传动/驱动/控制行业研发管理工作经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 品质保证部
    岗位: 质量总监
    一、岗位职责
    完成“质量保证、产品交付、团队建设”等工作。
    二、任职资格
    年龄45周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,十年以上传动/驱动/控制行业质量管理工作经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 精益制造部
    岗位: 精益总监
    一、岗位职责
    完成“产线运维、产品交付、团队建设”等工作。
    二、任职资格
    年龄45周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,十年以上传动/驱动/控制行业精益生产管理工作经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。
  • 供应链管理部
    岗位: 供应链总监
    一、岗位职责
    完成“计划物流、产品交付、团队建设”等工作。
    二、任职资格
    年龄45周岁以内,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,十年以上传动/驱动/控制行业供应链管理工作经验。
    三、薪酬福利
    提供高于行业10%起的薪酬福利体系,特别优秀的可破格录用。

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