杰牌是浙江省“未来工厂”企业、浙江省”隐形冠军“企业、浙江省”专精特新“企业,建有杰牌智能传动研究院、国家博士后科研工作站、国家认可减速机实验室和北大杰牌智能传动联合实验室等创新平台。
我国高技术制造业持续快速增长
央视网消息(新闻联播):今年以来,我国产业升级发展势头不减,技术含量较高、附加值较高的高技术制造业持续保持较快增长,进一步壮大了实体经济发展根基。 最新统计数据显示,前5个月,我国高...
查看详情 >杰牌是浙江省“未来工厂”企业、浙江省”隐形冠军“企业、浙江省”专精特新“企业,建有杰牌智能传动研究院、国家博士后科研工作站、国家认可减速机实验室和北大杰牌智能传动联合实验室等创新平台。
央视网消息(新闻联播):今年以来,我国产业升级发展势头不减,技术含量较高、附加值较高的高技术制造业持续保持较快增长,进一步壮大了实体经济发展根基。 最新统计数据显示,前5个月,我国高...
查看详情 >作业前准备 (1)作业资料:包括总装配图、部件装配图、零件图、物料BOM表等,直至项目结束,必须保证图纸的完整性、整洁性、过程信息记录的完整性。 (2)作业场所:零件摆放、部件装配必须在规定作...
查看详情 >在智能制造的关键技术当中,智能产品与智能服务可以帮助企业带来商业模式的创新;智能装备、智能产线、智能车间到智能工厂,可以帮助企业实现生产模式的创新;智能研发、智能管理、智能物流与供应链则可以帮助企业...
查看详情 >高端装备制造领域是现代工业制造的重要组成部分,它涉及到高科技、高附加值、高复杂度等特点,因此需要投入大量的资金、技术和人力资源。以下是高端装备制造领域经历的一些重要发展阶段:1️⃣ 集约化生产阶段:...
查看详情 >1国内外智能工厂建设的现状分析 近年来,全球各主要经济体都在大力推进制造业的复兴。在工业4.0、工业互联网、物联网、云计算等热潮下,全球众多优秀制造企业都开展了智能工厂建设实践。 例如,西门...
查看详情 >制造业高质量发展,一个重要路径是发展工业互联网。要构建网络、平台、数据、安全四大功能体系,进一步支持其发展。 制造业高质量发展,关键要推进数字化智能化转型。其中,一个重要路径是发展工业互联网,这...
查看详情 >年前,老朋友,来自机械研究院陈琛与我电话谈起了他们研究所,在去年,曾经调研过超过百家中小企业后,给他的直接感受就是很多企业并不那么关心所谓的“数字化转型”,—听上去这可能与热火朝天的数字化转型浪潮...
查看详情 >本文从成熟度模型提出的必要性、成熟度模型的应用价值、基于模型的评估三个方面,阐述成熟度模型的价值与指导意义,引导企业如何利用成熟度模型提升制造能力。 ...
查看详情 >导语:电机作为电能和机械能转换的关键设备,在制造业中广泛应用于采矿、冶金、油气、石化等行业,增长也和制造业景气程度高度相关。 电机作为电能和机械能转换的关键设备,在制造业中广泛应用于采矿、冶金、油气、...
查看详情 >我国“十四五”规划纲要提出,要深入实施智能制造和绿色制造工程,发展服务型制造新模式,推动制造业高端化智能化绿色化。随着5G等新一代信息技术与制造业不断深度融合,制造业的智能化发展成为未来我国制造业转...
查看详情 >新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展,推动传统产业打破边界,相互嵌入、衍生、转化、合成、赋能,形成具有更高效率、更高价值的新型产业形态。产业融合特别是先进制造业与现代服务业、现代农业深度融合,成为全球经济...
查看详情 >近日,记者从中国中小企业协会获悉,11月以来,国内疫情多发散发频发,人流物流受阻,市场不确定性增多,经济下行压力加大,中小企业恢复的基础有待稳固。 数据显示,11月份,中小企业发展指数(SMEDI...
查看详情 >浙江省“未来工厂”企业
浙江省“隐形冠军”企业
浙江省“专精特新”企业
人才管理是杰牌第一战略资源和核心竞争力。杰牌从“校招551”计划、“传承100”计划到实施“智造500”计划、打造五员合一团队,杰牌人聚焦三好“为好客户、做好产品、建好团队”。营销团队—聚焦客户,外服务于市场,把客户服务好,负责好客户接单工作,一切为了接单成交;运营团队—聚焦产品,内服务于现场,把产品服务好,负责好产品交付工作,一切为了交付保证;经营团队—聚焦团队,管服务于一线,把团队服务好,负责好团队绩效工作,一切为了经营计划。为员工提供:
【优势薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行业前列,每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行薪酬调整。
【餐饮住宿】公司餐厅提供三餐,公司直接拨款贴补至餐厅,员工按实际消费付费;公司免费提供员工宿舍,配独立卫生间、热水器、空调、网络等设施。
【员工活动】公司致力于打造5A办公区+5S生产区+5星生活区,设有党群中心、职工之家、云上杰牌、咖啡吧、篮球场、健身房等,丰富员工文娱生活。
【节日福利】 提供开工利是、妇女节、端午节、夏令礼、中秋节、年终礼、生日礼、健康体检等福利。
【五级奖项】董事长奖、总经理奖、优秀团队奖、优秀部门奖、优秀员工奖。
【全员成长规划与创新DNA】降本增效收益的10%回馈员工,用于激发全员创新的热情