杰牌是国家重点“小巨人”企业、工信部2023年度智能制造优秀场景、浙江省“隐形冠军”企业、浙江省“未来工厂”企业、浙江省首台(套)装备企业、浙江省工业互联网平台企业、浙江省重点企业研究院。
工会 | 劳模工匠助企行杰牌专场
5月19日,为深入贯彻落实浙江省总工会《关于进一步深化“劳模工匠助企行”工作的通知》文件精神,区总工会“劳模工匠助企行”高端通用设备行业专场活动在杭州杰牌传动科技有限公司成功举办。这是首场围...
查看详情 >杰牌是国家重点“小巨人”企业、工信部2023年度智能制造优秀场景、浙江省“隐形冠军”企业、浙江省“未来工厂”企业、浙江省首台(套)装备企业、浙江省工业互联网平台企业、浙江省重点企业研究院。
5月19日,为深入贯彻落实浙江省总工会《关于进一步深化“劳模工匠助企行”工作的通知》文件精神,区总工会“劳模工匠助企行”高端通用设备行业专场活动在杭州杰牌传动科技有限公司成功举办。这是首场围...
查看详情 >在推进由“制造大国”向“制造强国”的转型中,那些坚守制造初心、成为所属领域“隐形冠军”的企业功不可没。位于杭州临空经济示范区的州杰牌传动科技有限公司(以下简称“杰牌传动”),便是这场产业变革中...
查看详情 >5月2日-4日,2026年全国智能传动方案技术研讨会在杰牌智能传动未来工厂圆满召开,会议围绕深入贯彻落实国家智能制造发展战略展开,以推动“十五五”减速机行业向高端化、智能化、绿色化转型升级,...
查看详情 >一个齿轮的百年征途 1988年,杭州萧山的一间简陋车间里,创始人陈德木怀揣着对机械传动的执着,借来8000元开启了创业之路。从生产蜗杆减速机配件起步,到成功研发出属于自己的齿轮减速机...
查看详情 >2025年11月25日,百威啤酒2025亚太区供应链年会隆重召开。杭州杰牌传动科技有限公司凭借卓越的产品质量、稳定的供货能力与持续创新的技术服务,成功晋级为 “百威啤酒战略合作供应商”。 ...
查看详情 >2025年12月24日,经中国电子信息行业联合会组织召开的数据管理能力成熟度评估(简称DCMM)专家评议会评审,公布DCMM贯标等级认定名单,杭州杰牌传动科技有限公司通过稳健级DCMM贯标等级...
查看详情 >2025年12月11日,浙江省经济和信息化厅公布首批“浙江省制造业单项冠军企业”认定名单,杭州杰牌传动科技有限公司通过首批“浙江省制造业单项冠军企业”认定。
查看详情 >2025年12月5日,印尼华裔总会中国(杭州)办事处揭牌仪式暨首届中国-印尼国家产业合作在杭州萧山举行。 本次活动由印尼华裔总会主办,杭州市萧山区人民政府侨务办公室、印尼浙江商会总会协办,...
查看详情 >■文/记者 孔亮燕 从深耕制造业的企业家视角出发,以履职尽责的政协委员身份发声,一件聚焦杭州临空经济示范区智能制造产业高质量发展的提案,引发广泛关注。这件来自区政协常委、杰牌控股集团有限公司...
查看详情 >2025年11月26日,中国橡胶工业协会轮胎分会主办的轮胎行业“能耗管理、能效优化、提质增效”研讨会在杰牌智能传动未来工厂成功召开。会议由中国橡胶工业协会轮胎分会秘书长史一锋主持,理事长单位...
查看详情 >11月18日-19日,中国重型机械工业协会数字赋能工作委员会年度会员大会在杰牌传动顺利召开。中国重型机械工业协会副会长兼秘书长唐超,华中科技大学教授李培根,数字赋能工作委员会理事长、卫华...
查看详情 >11月8日,在第八届中国国际进口博览会(CIIE)现场,恩福(中国)与杰牌传动正式签署战略合作协议,携手开启“从深耕中国到植根全球”的全新篇章。杰牌传动深耕减速机与智能传动领域,凭借多年技...
查看详情 >浙江省“未来工厂”企业
浙江省“隐形冠军”企业
浙江省“专精特新”企业
人才管理是杰牌第一战略资源和核心竞争力。杰牌从“校招551”计划、“传承100”计划到实施“智造500”计划、打造五员合一团队,杰牌人聚焦三好“为好客户、做好产品、建好团队”。营销团队—聚焦客户,外服务于市场,把客户服务好,负责好客户接单工作,一切为了接单成交;运营团队—聚焦产品,内服务于现场,把产品服务好,负责好产品交付工作,一切为了交付保证;经营团队—聚焦团队,管服务于一线,把团队服务好,负责好团队绩效工作,一切为了经营计划。为员工提供:
【优势薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行业前列,每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行薪酬调整。
【餐饮住宿】公司餐厅提供三餐,公司直接拨款贴补至餐厅,员工按实际消费付费;公司免费提供员工宿舍,配独立卫生间、热水器、空调、网络等设施。
【员工活动】公司致力于打造5A办公区+5S生产区+5星生活区,设有党群中心、职工之家、云上杰牌、咖啡吧、篮球场、健身房等,丰富员工文娱生活。
【节日福利】 提供开工利是、妇女节、端午节、夏令礼、中秋节、年终礼、生日礼、健康体检等福利。
【五级奖项】董事长奖、总经理奖、优秀团队奖、优秀部门奖、优秀员工奖。
【全员成长规划与创新DNA】降本增效收益的10%回馈员工,用于激发全员创新的热情